近年来，市财政局认真贯彻落实“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，聚焦青年干部培养，多措并举锻造忠诚干净担当财政青年干部队伍，创新构建“教育+监督+实践”三维培养体系，为青年干部量身定制“廉政成长套餐”，引导财政青年人以“青”力亲为的朝气、“廉”守初心的定力，在财政战线上谱写新时代的廉洁华章。
思想铸魂，定制“青廉教育套餐”。立身成败，在于所染。全局开展2025年党员干部春季轮训会，邀请市委党校教授开展“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”专题辅导，引导年轻干部始终保持清廉本色，坚定理想信念，筑牢思想防线。新入职干部小王在心得中写道“当看到不法分子利用职务之便贪污公款严重损害群众利益时，真正明白了财经纪律就是政治纪律的千钧重量”。通过廉政微党课、警示教育、谈心谈话等系列活动，让青年干部时刻保持清醒的头脑，做到心有所戒，行有所止，在思想深处筑起拒腐防变的“防火墙”。
制度固本，打造“青廉防护矩阵”。建立“三色预警”机制，在全局范围内开展廉政风险排查防控工作，对预算审批、资金管理、资产管理、政府采购等关键环节实施“红黄蓝”分级管控，确保财政资金和青年干部“双安全”。推出“导师制”计划，为全局青年干部一对一配备“廉政导师”，既教业务本领更传廉洁作风。
实践砺行，搭建“青廉练兵舞台”。开展“青年讲坛”活动，让每一名青年干部讲政策、谈感受，提升业务素养，克服本领恐慌。组建开展公文俱乐部，将全局40岁以下干部吸收为俱乐部成员，定期公文俱乐部写作评比、专题汇报展演等活动，锻炼青年干部“能学、能写、能说、能干”四种能力。强化青年干部为民服务意识，组织参加学雷锋志愿、社区共同缔造、社区困难户慰问、乡村振兴包联村走访等活动，厚植为民服务情怀。
下一步，市财政局将积极贯彻落实“新春第一会”工作要求，持续加强新时代廉洁文化建设，从严从实加强年轻干部管理教育监督，推动年轻干部清廉成长和有效履职，让青春在助力财政事业高质量发展服务支点建设中绽放绚丽之花！
