“受了处分后，我一直感到很愧疚，也觉得丢人，好像有块石头压在心里一样，今天这一聊，我这心里一下都敞亮了，感谢组织和领导对我的关心爱护……”。谈心谈话过程中，受处分干部面带微笑地吐露心声。
近日，派驻市发改委纪检监察组按照《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》《关于进一步加强和改进受处理处分党员干部回访教育工作的意见》等相关规定，深入监督单位开展回访教育工作。
“受处分后，这名同志虽然一度有些低沉，但通过教育帮带，工作表现不错，上个月开半年工作会的时候，他们科室的工作还受到主要领导点名表扬……”。座谈了解情况时，该单位机关纪委书记介绍说，受到处理处分的干部思想比较稳定，工作表现积极。
为推动回访教育精准化、规范化，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，派驻市发改委纪检监察组秉持“惩前毖后、治病救人”方针，扎实做好受处理处分干部回访教育工作。一方面，走访座谈探“心声”，深入监督单位，与分管领导、身边同事以及党办、人事科、机关纪委负责人进行座谈，全面了解处分影响期内干部的生活、工作和思想状况。另一方面，因人施策用“心思”，根据平时掌握和座谈了解的情况，专题分析研究回访教育方案，量身定制“一人一策”的谈话提纲。结合回访对象个人履历、性格特点、违纪类型、处分轻重以及认错纠错表现等情况，耐心细致地开展谈心谈话，疏导鼓励“解心结”,引导他们重拾信心，担当作为。近三年以来，派驻市发改委纪检监察组对16名受处理处分人员全覆盖进行回访教育，让“掉队”干部重整行装再出发。
“处理处分不是目的，帮带挽救才是初衷。”派驻市发改委纪检监察组负责人表示，“要抓实抓细回访教育工作，让监督执纪有力度、有温度，让受处理处分干部一个不落下、一个不掉队”。（姜宏乾 王 晗）
