根据市委统一部署，2024年10月27日至12月10日，市委第三巡察组对柳林中学党委进行了巡察，2025年2月11日反馈了巡察意见，按照市委巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
自2025年2月11日学校党委收到巡察反馈意见后，认真组织开展了整改工作。目前，对巡察反馈的四大类29个问题进行了整改，整改期间，共修订完善制度7个；追责问责4人（含批评教育1人，工作约谈2人，责令书面检查1人）。
一、巡察整改落实情况
（一）关于“贯彻落实党的教育方针不够深细，运用新思想推动学校多样化有特色发展用力不够”方面
问题1：关于“对党的创新理论武装不到位”的整改情况
建立完善党委会“第一议题”、理论中心组“第一主题”、干部教育“第一课程”等“三个第一”首学制度，推动党的创新理论进干部头脑、进基层组织、进工作日常。为全体干部配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和《论教育》等书籍，持续加强党员干部学思践悟党的创新理论。领导班子和教职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践的能力明显提升。
问题2：关于“落实习近平总书记考察湖北重要讲话和给丹江口库区环保志愿者回信精神行动较慢”的整改情况
重温总书记考察湖北重要讲话精神，用教育行动落实全市服务全省支点建设战略。持续深化重要回信精神学习，教职工对十堰建设绿色低碳发展先行示范区和开展京堰协作有了更深认识，师生环保理念不断增强。微团课《牢记殷殷嘱托，守护一泓清水永续北上》被团省委推荐发布在学习强国平台。京堰对口协作校际交流取得突破，与北京市钱学森中学建立了友好联系。
问题3：关于“思政课教育针对性吸引力不强，课程思政与思政课程融合不够”的整改情况
加强思政课程和课程思政领导，制定“迷彩思政课”实施方案。将德育目标与思政课程相结合，开发思政课程渗透德育目标教学案例。将思政教育与劳动教育相结合，筹资10余万元建成校内劳动教育基地。举办首届思政教学论坛和第二届德育论坛，推进思政教育与学科教学深度融合。思政课程针对性吸引力明显增强，各年级政史地学科成绩优势明显。
问题4：关于“名师引领和骨干力量作用发挥不够明显”的整改情况
与厦门大学联合开办了骨干教师暑期高校培训班，送培63名骨干教师。选派10余名各学科骨干教师参与北师大名师培训和名师工作室成员省培计划，提高骨干教师教研引领能力。新增1个名师工作室，6位教师入围市学科核心专家组。与郧西二中建立教联体，同步帮扶高级职校、东风汽车技师学院综合高中班开展高中教学。
问题5：关于“‘满堂灌’‘一言堂’的教学方式未能有效改变”的整改情况
制定《柳林中学教师课堂教学行为20条》和高考一轮、二轮复习备考两个20策。在全校推行“5分钟听说读写+5分钟讨论互学+5分钟反思总结”课堂改革。常态开展跨年级教学视导和教学问卷调查，加强教学监管，全面了解学情。把时间还给学生，上下午各增加一节学生自主练习课。在2025年4月举行的区县一中八校协作体优质课大赛中，我校成绩优秀，总分排名第三位。在2025年暑期举行的湖北好课堂评比中，1人次获市一等奖，8人次获市二等奖。
问题6：关于“办学特色和理念不够鲜明”的整改情况
多种途径强化“从每个学生的实际出发，使每个学生都得到发展”的因材施教办学理念，坚持文理艺体多元办学，高考“低进高出，高进优出，特进特出”成效得到市教育局肯定。强化智慧教学、智慧体育、智慧安防等建设投入，2025年2月被省教育厅评为全省智慧校园实验校（全省12所高中），承担全省基础教育数字化转型试点任务。将德育特色培育作为学校高质量发展的重要支点，助推“德育特色学校”内涵式发展。
问题7：关于“‘五项管理’工作有盲点”的整改情况
组织学习《普通高中办学行为指引》十项规定，进一步规范办学行为。开展手机专项治理，校内无线网实名准入，宿舍夜间网络信号降频，严查校内公开携带使用手机行为。筹资10万元更新第一批老化的教室护眼灯，营造良好学习空间。调整优化作息时间，开足心理健康课和体育课，落实体育大课间和每周一节团建活动，学生锻炼和睡眠时间充足。五项管理取得明显成效。
问题8：关于“防范化解学生心理健康问题手段办法不多”的整改情况
已建立健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置四位一体心理健康问题防范机制。春秋季新生入学和转段升学期间开展问卷调查，分年级逐生建立特殊学生档案。开办网上家长学校，每周推送家教和心理健康微课。利用周末和寒暑假开展家访。2025年8月市直教育系统领导班子全员培训期间，我校做心理健康教育专题报告，相关做法受到市教育局肯定。
问题9：关于“未开足开齐心理健康国家课程”的整改情况
高一高二年级开齐开足心理健康和生命健康教育课程。高三年级每月组织心理健康专题活动，缓解学业压力。春秋季心理健康极端事件高发期分年级组织体艺赛事活动，让学生在赛事活动中释放压力，健康身心。
问题10：关于“心理健康教师专业能力不足”的整改情况
巡察整改以来，新增1名班主任取得心理健康教师证书，4名教师参加省级心理健康专题培训。已成立卫生与心理健康中心，每天开放心理咨询。已立项2项德育及心理健康教育市级课题，1项课题已结题。
（二）关于“落实全面从严治党新精神新要求不够严实，从严治校成效不够明显”方面
问题11：关于“履行主体责任有欠缺”的整改情况
认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，市委巡察办机动巡察组专项巡察反馈情况良好。用好干部个人事项报告、市纪委与一把手谈心谈话、党委民主生活会、市直教育系统领导班子考核、定期巡察审计等制度机制，强化全面从严治党主体责任落实。党委班子守土有责守土担责守土尽责的政治担当明显增强，履职尽责本领和应对风险能力明显提升。
问题12：关于“‘一岗双责’落实不够有力”的整改情况
集中学习重温《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化明确班子成员“一岗双责”政治责任。教育引导党员干部习惯在严的基调严的氛围严的措施下开展工作，激励担当作为。班子成员能做到以同等注意力抓好分管部门工作和党风廉政建设，做到两项工作同研究同规划同检查同问责。
问题13：关于“纪检监督乏力”的整改情况
按月上报党风廉政责任清单，建立监督台账。各支部增设纪检委员，邀请派驻纪检组开展业务指导，提升校纪委干部履职能力。组织中层以上干部参加全市教育系统警示教育大会。学校纪检监督力量得到增强，纪检监督工作更加规范。
问题14：关于“对清廉学校建设系统性整体性谋划不够”的整改情况
制定党风廉政年度计划，完善廉洁风险防控流程，形成 “制度管人、流程管事” 的治理格局。将 “清廉” 元素融入教育教学和师德师风建设，推动清廉文化与校园文化、师德师风及学生德育深度融合。建立 “学校自查+家长监督+社会评议” 三级监督机制，加强校园餐管理、校服采购、教辅购买等领域的专项整治。清廉学校建设取得明显成效。
问题15：关于“校园第三方服务招标采购和费用结算环节存在廉洁风险”的整改情况
对新校迁建以来宿管、保洁费用情况进行了核查，对出现提前支付外包服务问题的当事人进行了批评教育。成立了招标采购工作领导小组，组织相关人员学习《十堰市柳林中学采购与招投标管理办法》和《十堰市柳林中学采购与招投标管理实施细则》，招标采购程序由纪检部门全程监督，实行“双公开”制度。招标采购工作更加规范透明和风险可控。
问题16：关于“执行财经制度不严格”的整改情况
加强财务人员培训，提高财务人员专业能力。修订《十堰市柳林中学关于进一步加强和规范财务管理的意见》，制定《十堰市柳林中学财务报销凭证粘贴要件的规定》，财务管理制度体系更加完善。落实财务核销“五审”机制和财务公开制度，提升财务管理透明度。成立校内审计委员会，定期开展财务专项检查。财务人员业务能力得到提升，未再发生费用核销填写错误、附件不符等低级错误。
问题17：关于“食堂监管不到位”的整改情况
“数字食堂”监管平台已于2025年3月通过验收，纳入常态化监管。认真落实“校园餐”突击战各项要求，成立校园膳食监督家长委员会，邀请家长进食堂监督陪餐，每周五上午定时召开食堂管理周排查会议，发现问题及时整改。常态开展食堂员工食品安全消防安全培训，常态组织学生食堂满意度问卷调查。聘请十堰仁和会计师事务所对食堂财务进行月度审计和年度审计。食堂管理标准化智慧化水平得到提升，师生对食堂管理度持续提升。
问题18：关于“落实学生资助政策不规范”的整改情况
成立学生资助中心，组织相关人员参加市级学生资助培训，严格资助流程。落实2025年春季学期建档立卡学生资助，无一例违规情况。资助中心人员能力素质得到提升，资助政策全部落实到位。
问题19：关于“过紧日子的思想树得不牢”的整改情况
严格执行公务差旅规定，严禁在目的地公共交通较为便利情况下租用社会车辆。修订完善《十堰市柳林中学习惯过紧日子实施方案》，教育引导教职工节约用水用电用纸，减少非必要办公用品采购，办公经费压缩10%。
（三）关于“落实新时代党的组织路线不够紧实，推进高素质专业化教师队伍建设任务艰巨”方面
问题20：关于“党委履行抓班子带队伍的领导职责不够有力”的整改情况
认真落实党组织领导的校长负责制管理改革，修订党委会和校长办公会议事规则，制定《中共十堰市柳林中学党委关于加强自身建设的意见》，建立党委书记与班子成员定期沟通机制。班子成员全员参加党校集中培训，提高履职能力。党委较好的履行了“把方向，管大局，作决策，抓班子，带队伍，保落实”的领导职责，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
问题21：关于“学校民主管理和监督工作机制不够完善”的整改情况
通过教代会、座谈会和校长信箱等多种方式，畅通师生反映问题渠道，常态听取师生意见建议。及时印发党委会和校长办公会议纪要，常态公开党务校务财务管理。成立审计委员会，常态开展校内审计。民主管理与监督机制更趋完善。
问题22：关于“落实‘三重一大’请示报告制度不规范”的整改情况
修订《十堰市柳林中学“三重一大”事项决策制度实施办法》，明确事项报告全流程规范要求，严格落实事前事中事后报备制度。未再发生事前报告不及时、漏报和备案资料不完整等情况。
问题23：关于“党委履行党建责任制不到位”的整改情况
班子成员加强对口联系支部工作指导，定期抽查“三会一课”落实情况。开展支部委员业务培训，规范“十堰红”平台记录，推进支部标准化建设。组织校外主题党日等特色活动，丰富支部活动形式。开展集体备课 “第一课程” 学习，推动党建与教学业务深度融合。党员先锋模范作用逐步彰显，研教铸魂特色党建品牌培育初见成效。
问题24：关于“意识形态工作责任制落实不严格”的整改情况
建立意识形态定期分析研判和风险评估机制，强化责任追究。将意识形态工作纳入党委年度工作要点和年度述职述责报告。加强校内意识形态阵地建设，改版学校官网，规范管理官网官微和校内工作群。结合意识形态工作深化思政课改革。意识形态工作责任制落实逐步规范。
问题25：关于“党内政治生活不规范”的整改情况
组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，扎实召开年度民主生活会，督促支部开好组织生活会，开展支部书记“双述双评”，建立常态化督导机制，对后勤支部进行谈话提醒。严格落实 11 项支部工作制度，党内政治生活规范性明显提升。
问题26：关于“对干部和教师队伍建设统筹谋划不够”的整改情况
巡察期间同步开展的选人用人（机构编制）专项检查反馈问题已全部整改到位。制定《柳林中学教师专业发展分级目标考核方案》，为教师专业发展指明方向。组织入职6年内的教师开展职称评审专题讲座，提供专业指导。做实青蓝工程，对新入职教师开展集中培训。干部和教师队伍建设做法日趋成熟。
问题27：关于“对教职工关心关爱不够”的整改情况
分年级召开年轻教师座谈会，了解工作学习生活诉求。积极争取政策支持，123名教师在新一轮岗位竞聘中晋升一个岗位等级。新建文印中心，减轻教师文印负担。补充办公桌椅，疏解办公拥挤问题。引入科大讯飞数智作业平台，缓解教师繁重的作业批改统计任务。设立教育基金，2025年9月首次评选了领军领航奖教金。学校对教职工思想生活关注更多，青年教师教学压力得到缓解，教职工工作积极性不断提高。
（四）关于“落实巡察整改责任不够到位，部分巡察反馈问题整改不够彻底”方面
问题28：关于“问题整改压力传导不够”的整改情况
汲取上一轮巡察指出的“项目管理不规范”问题教训，组织相关人员学习新修订的招标采购规范性文件，政府采购项目招标流程更加规范。认真开展“校园餐”等五个专项整治，对发现的问题及时约谈食堂托管方督促整改。经济责任审计、党委工作巡查和政治生态研判反馈的问题已基本全部落实整改。
问题29：关于“以巡促改促治不严不实”的整改情况
组织班子成员重温2020和2024年两次党委巡察反馈情况报告，根据班子分工领办本轮巡察问题整改。结合中央八项规定精神学习教育开展系列警示教育，加强干部职工日常管理，制定出台《柳林中学教职工日常管理规定》。通过问题整改，把问题清单变为责任清单和成效清单，推动以巡促改以巡促治。
二、下一步打算
柳林中学党委将坚持压紧压实整改责任，以“钉钉子”精神抓好后续整改。对已经整改完成的工作总结经验，举一反三、巩固深化整改成果。把抓好巡察整改与做好教育教学工作紧密融合，把深化整改成果与破解改革发展难题紧密融合，用扎实有效的举措破解难题，以巡察整改的成效推动学校教育事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0719—7109256，电子邮箱：llzxbgs@163.com
中共十堰市柳林中学委员会
2025年12月31日
