“小张，这次调研任务完成得不错，把相关的访谈资料全部整理好，装入档案。”听到领导这么说，我知道这次的调研即将告一段落，工作得到认可内心很是欣喜，紧绷的神经稍稍放松一点。
今年5月，我有幸成为茅箭区纪检监察系统一员，被分配到区纪委办公室，面对陌生的纪检监察工作，内心既欢喜又担忧，但我格外重视和珍惜新的身份，希望早日脱离“新手适应期”。
“去乡镇、街道基层一线看一看，以‘解刨麻雀式’的方法分析基层干部们都在做什么，并做好访谈记录。”办公室主任给我布置了新的工作任务。
7月22日，我随委领导围绕区纪委监委中心工作和聚焦群众关注的急难愁盼问题，深入开展基层调研。我揣着激动又坎坷的心情开启了下基层的第一项工作任务，刚开始下去调研，感觉大家闪烁其词，问不出实话，我百思不得其解。“你当着大家的面大家肯定不好说实话，你想弄清楚真正的问题，必须让他们放下顾虑，讲清楚这次调研的目的是为了减轻他们的负担。”领导的几句话为我们解开了“破题思路”，随即我们立马调整调研方式，改为进科室一对一访谈，取得了良好的效果。
“基层减负直击矛盾，让广大干部为之振奋，自从基层减负以来，我们单位就精简了工作群，把更多精力投入到服务群众中去，卸下‘指尖’上的负担。但还有一些事项留给我们办理的时间短，数据要得急，有时候为了赶时间降低标准疲于应付。”部分干部反映道。
调研走访持续一周，30余页纸手稿记录了基层减负的现状和基层干部工作的困难，我不经感慨：基层领导不好当，基层干部不好做。
“小张，你跟着走访了这么多地方，听了干部们的肺腑之言，根据你掌握的情况撰写一份调研报告，周五下班之前交给我。”领导在调研完成安排了这项艰巨的任务。
我深刻感受到本领恐慌的压力，心里默念一定要出色完成任务。虽然我之前看过一些文件，接触过一些理论知识，但没有实际撰写过类似的全区的调研报告，真正进入实践后，面对新情况新问题，还是让我有些无所适从。回到单位后，我翻阅了大量相关报告，整理访谈记录，并把我的想法与办公室主任交流，请他帮忙指点。
“刚听了你的想法，就一点要提醒你，写调研报告一定是客观真实反映基层实际的情况，而不是一味的去找问题，否则会失去初衷。”办公室主任语重心长的告诉我。
我听到后豁然开朗，加班加点在周五下班前完成了初稿并报领导审阅，抽下班时间，领导指导我逐字逐句修改，对反馈的情况存在疑问的，亲自给有关单位打电话核对信息。办公室的灯光一直从黄昏亮到深夜，反复的校对修改，字斟酌句，最终成型。委主要领导看到报告后，对基层干部反映的案例问题高度重视，随即在纪委常委会上安排班子成员带队，下沉一线开展调研式监督。
“之前让我们填报的门店商户开展视频培训的任务不再继续上报了......”
“这周我们的会议又进一步缩减了，我们有更多的时间到群众家里，到企业一线去服务了......”
看着调研对象微信上跟我反馈的消息，我不由得感到高兴，既高兴在领导的关注下帮助大家解决了问题，又高兴自己得到历练与成长，真真切切的感受到了为人民服务的幸福感获得感。
心中有信仰，脚下有力量。作为纪检监察“铁军”中的一名“新兵”，我将在向理论学习、向书本学习中巩固信仰之基，向领导请教、向同事学习中补齐工作短板，向群众取经、在一线历练中提升能力水平，我相信，我一定能成为“铁军”队伍中的“尖兵”。（张梓涵）
