“一线是最好的课堂，实践是最好的老师，到一线实践是最快的成长法宝……”2月28日，竹溪县纪委监委选派选派15名“90后”青年干部到15个乡镇蹲点监督学习，在“六个一线”加钢淬火、锤炼锻炼。
党的二十大报告号召广大青年要“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”，习近平总书记多次强调青年干部要“身入”基层，不断提高“七种能力”。二十届中央纪委二次全会要求，要“走好新时代党的群众路线，深入基层、深入一线”。
为此，该县纪委监委积极探索“一线工作法”，为青年干部搭建“基层治理、招商引资、项目建设、经济发展、平安稳定、乡村振兴”六个一线“训练场”。
“政治生态分析研判报告要坚持‘五个聚焦’，内容必须有具体的人和事支撑……”蹲点“六个一线”专题培训会上，该县纪委监委相关负责人向15名选派青年干部传授“真经”，并编制学习资料、绘制各类表单，确保其先“知其然”，再通过一线实践“知其所以然”。
“围绕‘六个一线’，我们还细分为15项监督重点，让青年干部带着任务、带着本领回，力争使一线锻造走实走深。”该县纪委监委组宣部负责人介绍。
“在办公室接触一线机会少，选派到一线蹲点，是一次难得的机会，既可以学习如何直面并解决群众的急难愁盼，又能磨炼心志心性，一举两得。”选派青年干部代表吕毛明发言时信心满满。
为了青年干部在一线能时刻保持“承重”状态，护航“去有所学、归有所成”，该县纪委监委采取“报告+清单”模式，对青年干部选派情况进行量化考核，即“结业”时向组织提交一份蹲点乡镇政治生态分析研判报告、一张15项监督重点检查清单，最大限度激发青年干部争先进位的持久活力。推动青年干部能力大提升、作风大改进。
据悉，今年以来，该县纪委监委以上级重要决策部署为指导，以加强能力作风建设活动为契机，深入实施青年干部能力作风提升工程，注重一线锻造的同时，还同步打造“精讲五分钟”“师带徒”“跟班学习”“多岗交流”“以案代训”等成长载体，为青年干部“搭台子、压担子、扶梯子”。
“‘人在事上练，刀在石上磨’青年干部大多数才出‘象牙塔’、又进‘政府院’，人生履历相对单一，必须通过蹲点学习等一线工作的方式，加强本领历练，增长工作才干。接下来，我们还将进一步拓宽一线锻炼渠道，加速增强青年纪检监察干部的斗争本领。”该县纪委监委负责人表示。（曾正刚）
