“感谢组织的信任和培养,今天的集中廉政谈话,对我是一种警醒和告诫,让我清醒地认识到,唯有廉洁勤政,方能交上满意答卷。”日前,武当山特区召开新任领导干部、重点岗位党员干部集中廉政谈话,督促党员领导干部带头管好“责任田”。
特区纪检监察工委联合特区组织部对2022年1月以来新提拔的区管干部进行梳理,对卫健、国资等重点领域以及区直单位负责行政审批、财务管理、工程建设等重要岗位党员干部进行摸底,根据党员干部不同岗位,围绕职能分工和岗位风险点,突出重点,有的放矢,分领域进行全覆盖谈话,共190余名党员干部齐上纪律教育课。
“今天和大家进行廉政谈话,也是一次交心谈心。希望大家真正做到严以律己、严负其责、严管所辖,行稳致远,走好每一步……”会上,武当山特区纪检监察工委主要负责人紧紧围绕讲政治守纪律、认真履职等方面以谈明责、以谈促廉。同时注重做好案例资源到教育资源的转化,充分发挥身边“活教材”警示作用,在谈话中灵活糅合本土反面典型案例进行警示教育,“身边人”到“案中人”的转变,帮助领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。
近年来,武当山特区纪检监察工委坚持将廉政谈话作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手,重点围绕“关键少数”及重点领域、关键岗位,紧盯干部存在的苗头性、倾向性问题,紧盯干部入职前、岗位变动后、提拔任用前等成长发展的关键节点,有针对性地开展廉政教育和党性教育,为干部划出红线、明确底线、筑牢防线。今年以来,督促全区各级党组织开展廉政谈话300余人次,及时咬耳扯袖、红脸出汗,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
“严管即是厚爱,监督就是保护。”武当山特区纪检监察工委主要负责人表示,下一步将延伸廉政谈话链条,紧抓关键少数和重点岗位,因岗制宜、因人而异,推动实现日常监督实效化、具体化。(曹裕玥)