“刚受到处分那段时间，心里像压了块石头，觉得抬不起头，之后组织多次对我进行回访教育，鼓励我、帮助我，让我既认识到了自己的错误，也感受到了组织的关心，今后我一定会严格要求自己，更好地履职尽责……”日前，面对郧西县纪委监委工作人员上门回访，该县直单位受处分干部付某感慨地说出了心声。
这是该县纪委监委扎实开展回访教育的一个缩影。
为发挥处分惩前毖后、治病救人作用，该县纪委监委始终把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”的有力抓手，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，主动作为、积极探索，采取“一人一策”“一事双访”做实做细回访教育工作，帮助“跌倒干部”回到“初心跑道”，持续营造担当作为干事创业的良好氛围。今年以来，累计回访受处分党员干部50余人。
“我们坚持‘一把钥匙开一把锁’理念，强化访前研判，因人施策、对症下药，鼓励受处分党员干部在哪里跌倒就在哪里站起来。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍。在回访教育前，该县纪委监委根据受处分党员干部的违纪事实、案件原因及处理结果等情况，综合分析其自身情况，“一人一策”量身制定回访教育方案，列出针对性谈话提纲，力求回访教育工作有的放矢，让回访教育谈到点上、做进心坎。
在回访教育中，运用“一听一谈一评”方式，通过听取受处分党员干部所在单位主要负责人意见，与受处分党员干部交心谈心，全面了解受处分党员干部的思想认识、错误改正、工作态度等方面情况，并依据其现实表现作出综合评价，引导受处分党员干部正确面对组织处理，放下包袱，增强信心，激励党员干部担当作为、干事创业。
同时，加强对受处分党员干部所在单位进行回访检查，既了解单位党组（党委）对受处分党员干部的日常监督和教育管理情况，对能及时调整心态积极投入工作的受处分党员干部进行科学帮带，推动其从“有错”及时向“有为”转变；对心态转变有困难、存在消极情绪的进行重点教育，督促其到一线进行再“打磨”、再“深造”，也督促其对其他党员干部开展再警示再教育，举一反三、以案促改，坚决防止同一问题重复发生，并将回访教育结果作为评议党员、考察干部的重要依据，培树重整行装再出发的正面导向。
“监督执纪有力度，组织关爱有温度。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续发挥回访教育的正面导向作用，把教育、监督、管理、激励贯通起来，助力干部重焕履职担当激情，营造干事创业的良好氛围。（罗光娥）
