“今年职务调整情况、奖惩情况、及家庭成员职务升迁变动情况都要详细填入廉政档案信息采集表，本人签字后交我组。”近日，房县纪委监委派出第八纪检监察组对联系单位党员领导干部廉政档案进行动态更新。
据悉，今年以来，房县纪委监委把建立健全党员领导干部廉政档案作为开展日常监督的重要抓手，按照“一人一档、统一标准、专人管理”要求，高标准建设、动态化管理、精准化运用廉政档案。
该县纪委监委按全面“建”、动态“管”、精准“用”的原则，将全县所有监察对象的廉政情况纳入档案管理。案件监督管理室负责对全县廉政档案建档的全面性、规范性、及时性、准确性进行督促检查，对发现的应建未建，资料收集录入不齐全、不规范、不及时、不准确等问题，及时进行督办提醒。廉政档案管理工作实行室组联动、动态更新、协同监督，由8个派出纪检监察组与被监督单位建立沟通协调机制，定期动态更新廉政档案变动情况。对涉及所有监察对象的问题线索处置情况和信访件处置情况同步更新到廉政档案，多维度全方位绘制干部“政治画像”。截至目前，已建立廉政档4245份。
“廉政档案在推荐、提拔、任用中起到了不少的作用也可以运用在执纪监督的全过程为党风廉政意见回复提供有力的事实依据。”该县案件监督管理室负责人表示，检监察组在规范“建”的基础上，坚持活用廉政档案，助力精准监督。
今年以来，房县纪委监委将廉政档案作为干部职务任免职级晋升、评先评优等重要参考依据，回复党风廉政意见85批次，2531人次。
“通过廉政档案，准确掌握干部队伍廉情动态，精准分析研判，寻找廉洁风险点，对存在苗头性、倾向性问题的干部做到早发现、早提醒，开展预防式提醒谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。”该县纪委监委主要负责人强调道。（房县纪委监委）
