“这篇材料与你们之前上报的‘撞脸’，请结合自身实际修改完善，严禁照搬抄袭。”
“你们单位的情况汇报空洞乏力，具体工作汇报过于简单，需进一步充实。”
“这篇总结计划，前言不搭后语、错字连篇、单位落款错误，责令作出书面检查，重新上报。”
近期，派驻市委组织部纪检监察组针对各监督单位上报的3月份党风廉政建设工作总结和4月份工作计划，存在形式主义、抄袭应付、低级错误等现象，召开组务会专题研究，动真格整治“文风”，力纠形式主义、官僚主义，将作风整顿月引向深入。
严把审核关，反复审阅监督单位上报材料，查找“文风”问题，通过梳理主要有三大类：公文格式不规范，要素不全，错漏百出；审核把关不严谨，对文字内容未认真校对，存在弄虚作假、未经单位负责人审阅的情况；公文质量不高，空洞无实质内容，缺乏针对性和可操作性。
严把处理关，凡是提交材料内容不详实，存在假大空的，一律退回重写；凡是未按规定时间提交材料，存在隐瞒不报、弄虚作假、敷衍了事等问题的，根据情节轻重，严肃追究相关人员责任。
文风背后是作风。这些“文风”问题充分暴露出，有些党员干部庸政懒政，不作为、乱作为、慢作为，消极应付，缺乏最起码的责任心；有些党员干部写作能力不强、学习态度不正、责任意识欠缺，作风不实；有些分管领导习惯当“二传手”“甩手掌柜”，审核把关不严不实，只签字不审核，形式主义、官僚主义突出。
针对“文风”问题，纪检监察组将用好监督执纪的“四种形态”，持续抓早抓小、较真碰硬，释放越往后越严的强烈信号，全面压实监督单位落实主体责任，推动作风整顿“提档升级”见实效。对写作态度不端正、文风作风不实的党员干部实行精准问责，公开通报曝光，达到警示震慑效果；对审核把关不严的分管领导将视情况分门别类进行依纪依规处理，以“零容忍”的态度坚决整治文风乱象。
“感谢纪检监察组及时给我提醒和谈话，让我认识到问题的严重性。我一定汲取教训，举一反三，端正写作态度，积极改进作风，增强责任意识，做到工作‘零’失误。”一位因“文风”问题被约谈的党员干部表态说道。
